Cобеседование позади, но не спешите расслабляться, вас ждет не менее важный этап – испытательный срок. В течение этого времени будьте готовы к разным проверкам. Чтобы компания окончательно убедилась, что нашла в вашем лице профессионала, который ей требовался, вы должны показать все знания, умения и качества, о которых заявили в резюме. Не удивляйтесь, если вас будут перегружать работой. Так работодатель определяет максимальную выработку новичка.
Испытывать могут и полным отсутствием дел. Порой, не ставя перед новеньким никаких конкретных целей, руководство ждет от него инициативы. Если ее нет, возникает сомнение – того ли человека взяли на работу. Поэтому, инициативу стоит проявлять уже с первого дня. Будьте готовы и к проверке личных качеств. Чтобы сберечь репутацию, не поддавайтесь никаким провокациям.
Никогда не стесняйтесь спрашивать. "Глупых вопросов не бывает. – Всегда лучше уточнить и сделать правильно, чем потом исправлять ошибку". Но уже к половине испытательного срока, старайтесь задавать меньше вопросов, а больше работать самостоятельно.
Даже очень способный и сильный человек не всегда чувствует себя комфортно на новом месте. Главный принцип адаптации – общение. Очень важно, насколько грамотно вы войдете в коллектив. Лучше изучить принятые правила поведения и стараться им следовать. Если в первый день вы еще не разобрались, как обращаться к коллегам – обращайтесь на "вы", точно не ошибетесь.
Хороший способ наладить контакт с сотрудниками – совместные походы на обед. Но не стоит слишком откровенничать о себе или рьяно выпытывать сведения о других. Избегайте категоричных высказываний о других людях. Лучше вообще не давать никому оценку. Не стоит жаловаться и на загруженность работой или множество скопившихся дел, которые вам приходится "разгребать". Помните, что безусловные показатели, которые сразу распознаются в новичке и всегда принимаются уважительно, – это высокая работоспособность, настоящий профессионализм и воспитанность.
____
Еще больше о карьере в блоге Дмитрия Лукомского
0 коммент.:
Отправить комментарий